简介:一个民营企业里往往最公正公平的待遇以及奖罚分明的制度才能调动员工最大的积极性能者多劳让勤快的员多拿一些钱技术好的职工根据效率比也要多拿一些用积分合理化地统计这些数据透明化的制动员工甚至可以根据积分自己算出每月的收入来陆德广侃侃而谈地说道行周于峰轻点了一下头与此同时乾进来感激地看向了他小李没有理会肖宇的威胁慢慢的把手q逼近了肖宇的头眼看着就要贴到肖宇的额头上我说了我讨厌别人威胁我我给了你机会了见了个鬼的我看到了什么他竟然真的拉开了这把而且还是满整张都被满满的拉开了尼玛一把十石的强啊我的眼睛是不是花了